A o čem tedy vlastně bude Vaše nová kniha?

Pátý díl našeho seriálu - co je třeba udělat, když chcete napsat knihu...
A o čem tedy vlastně bude Vaše nová kniha?

Nyní je čas na tu nejzábavnější část: finalizovat svůj nápad na knihu. Nápady na knihu se často mění, jakmile se vyjasní cíle a publikum, takže tento úkol necháváme na konec procesu umisťování. Nyní je mnohem snazší správně uchopit svůj nápad, protože přesně víte, čeho chcete dosáhnout a jaké publikum musíte svou knihou zaujmout, abyste dosáhli svých cílů.

Než si nápad na knihu zapíšete, ujistěte se, že se vyhnete největší chybě, kterou autoři dělají:

  • Nepište knihu, o které si myslíte, že by ji vaše publikum "mělo" číst. Místo toho napište knihu, kterou vaše publikum chce číst.
  • Jedná se o nenápadný, ale velmi důležitý rozdíl. Pokud dokážete dobře odpovědět na následující dvě otázky, pak by měla být správně umístěna.
  • Popište svou knihu maximálně 200 slovy.
  • Napište jeden odstavec popisu, o čem přesně kniha je.

NEDĚLEJTE si starosti s psaním dokonalého popisu knihy (ten přijde na řadu později v procesu publikování). Stačí, když do 200 slov napíšete něco, co odpoví na tyto tři otázky:

  • čem je kniha?
  • Kdo je ideálním čtenářem knihy?
  • Co ideální čtenář získá?

Nemusíte to mít hned na začátku dokonale; stačí si zapsat něco, co vás nasměruje správným směrem. Později budete mít spoustu času na to, abyste to dotáhli k dokonalosti. Prozatím myšlenku knihy rozmělněte do 200 slov nebo ještě lépe do méně. Pokud to nezvládnete do 200 slov, nevíte vlastně, o čem vaše kniha je, pro koho je určena a proč je bude zajímat.

Pokud s tím máte problém, vzpomeňte si na svou oblíbenou knihu. Řekněte v několika větách, o čem vaše oblíbená kniha je. A teď, co by to mělo být u vaší knihy? Nepodléhejte klasické pasti, kdy se snažíte spojit dvě nebo tři knihy do jedné. Kniha by měla být pouze jedna myšlenka, ne všechny vaše nápady.

Nezapomeňte také, že vložit do knihy svůj příběh je v pořádku, ale jen ty části, které jsou pro čtenáře zajímavé nebo důležité.

Příklady solidních nápadů na knihy, po jejichž přečtení můžete někomu dalšímu vysvětlit, o čem kniha je, pro koho je určena a co si z ní odnese.

  • Tato kniha bude informativním, snadno stravitelným průvodcem bezpečností rukou na stavebních a výrobních pracovištích. Autor se s vámi podělí o to, co mohou firmy udělat pro vzdělávání svých týmů v oblasti bezpečnosti rukou a jak snížit počet úrazů rukou u svých zaměstnanců mimo pouhého nákupu rukavic. Vysvětlí metodiku a bezpečnostní tipy potřebné k prevenci úrazů rukou dříve, než k nim dojde, a co dělat, pokud k nim dojde, aby se již neopakovaly. Zahrne případové studie, užitečné tipy a praktické aplikace, které mohou bezpečnostní manažeři využít k prevenci většiny úrazů rukou v těchto firmách, což je každý den obrovské riziko.
  • Tato kniha zkoumá řadu kritických nedostatků, které představují nejčastější příčiny špatné výkonnosti organizací a jsou hlavními důvody, proč organizace nedosahují špičkové výkonnosti. Na těchto nedostatcích je náročné to, že leží pod povrchem špatné výkonnosti, takže si jich mnoho organizací není vědomo. A i když si je lidé do jisté míry uvědomují, nemusí si uvědomovat, jak hluboko sahají. A pokud/pokud si je uvědomí, nemusí je chtít nebo umět léčit - zejména sami. Tato kniha je určena vedoucím pracovníkům z řad C-Suite, kteří vedou organizace, jež nemají takovou výkonnost, jakou by potřebovaly nebo mohly mít. Pomůže jim diagnostikovat a vyléčit tyto nedostatky v jejich organizacích, a tím nastavit jejich organizace na optimální obchodní výsledky; škálovatelný, udržitelný růst; efektivní a účinný provoz; spokojené a angažované zaměstnance; a spokojené zákazníky. V osobní rovině pomůže tato kniha těmto vedoucím pracovníkům stát se efektivnějšími, méně stresovanými a šťastnějšími v profesním i osobním životě.

Příklad špatně napsaného nápadu na knihu

  • Mirek Úspěšný je známý jako "Obchodník s obchodem". Začal v osmnácti letech a od té doby se nezastavil. Nyní, se sedmi bestsellery a pověstí úspěšného digitálního nomáda, se Jim chce stát velkým obchodníkem mezi podnikateli. Ve své knize odhalí své venkovské kořeny a svůj boj se vzděláním jako středoškolák, aby svým čtenářům připravil půdu pro pochopení, že jediné, co je brzdí, je jejich myšlení. Ačkoli je znám jako úspěšný realitní makléř a o ovládnutí tohoto trhu již mnoho napsal, tato kniha poodhrne oponu a odhalí, že Mirkův úspěch se netýká pouze nemovitostí - jde o sebeuvědomění, které je nutné k tomu, aby se člověku dařilo ve všech oblastech života, nejen v podnikání.
  • Mirek vyzve své čtenáře, aby se vzdali trůnu krále pitomců, obklopili se lidmi, kteří jsou pro ně výzvou, identifikovali a osvojili si věci, ve kterých nejsou skvělí, a přestali pracovat jako zaměstnanci za 100 Korun na hodinu, když vedou milionový podnik. Mirek především využije svých zkušeností a humoru, aby přinesl svěží pohled na věc podnikatelům, kteří chtějí žít jako on, ale nejsou si jisti, jak toho dosáhnout.

O čem je tato kniha? Pro koho je určena? Co získají? To nedokážu s jistotou říct a pochybuji, že to dokážete i vy.

V tomto seriálu jsme popsali

  1. Pojďte napsat knihu! Co je na tom těžkého?
  2. Jak udržet disciplínu?
  3. Proč chci vlastně psát?
  4. Píšete knihu? A pro koho?
  5. A o čem tedy vlastně bude Vaše nová kniha?
  6. Osnova kapitol, úvod a závěr
  7. Aby se to hýbalo a vůbec to (všechno) napsali
  8.  Jak vlastně psát?
  9. Aby se to dalo číst
  10. Nekonečné úpravy a dokončení

Autor: Oto Jasnější

Foto zdroj pexels.com

Články s podobnými tématy

Show more
Povolání, kariéra, zaměstnání: tři pohledy, ne tři stupně
Směřování/Práce

Povolání, kariéra, zaměstnání: tři pohledy, ne tři stupně

Trojice zaměstnání, kariéra a povolání není žebříček, ale tři různé pohledy na práci. Co k tomu skutečně říká výzkum — a co ne.

Show more
Kdo jste, když zmizí vizitka? Diagnóza pro muže po padesátce
Směřování/Práce

Kdo jste, když zmizí vizitka? Diagnóza pro muže po padesátce

Ztráta práce po padesátce bolí méně, než čekáte. Skutečné téma je, na čem stavíte sebeúctu — na výkonu, nebo na smyslu práce.

Show more
Pět signálů změny kariéry po 50 — který z nich myslí vážně?
Směřování/Práce

Pět signálů změny kariéry po 50 — který z nich myslí vážně?

Pět signálů popisuje věda o práci. Rozeznáte, kdy jde o únavu a kdy o skutečnou změnu kariéry po 50 — bez unáhleného rozhodnutí.

Show more
Po padesátce nejste pomalejší. Jste jinak chytrý — a práce to potřebuje
Směřování/Práce

Po padesátce nejste pomalejší. Jste jinak chytrý — a práce to potřebuje

Jedna schopnost mozku po padesátce klesá, druhá roste – a rozhoduje o tom, na jakou práci jste teď připraven líp než dřív.

Show more
Kariéru po 45 nemusíte začínat od nuly. Měníte kontext, ne sebe
Směřování/Práce

Kariéru po 45 nemusíte začínat od nuly. Měníte kontext, ne sebe

Po 45 neztrácíte na hodnotě, jen měříte jinou veličinu. Zjistěte, co dělá kariérní přechod po 45 úspěšným a jak přenést zkušenosti do nového oboru.

Show more
Odešli jste z role, která vás definovala. Identita nezmizela s ní
Směřování/Práce

Odešli jste z role, která vás definovala. Identita nezmizela s ní

Opuštění role, která vás definovala, identitu nesmaže. Podívejte se, co podle dat nejvíc rozhoduje o tom, jak se vám povede po jejím opuštění.

Show more
Proč strach z peněz brzdí rozhodnutí víc, než je rozumné
Směřování/Práce

Proč strach z peněz brzdí rozhodnutí víc, než je rozumné

Mozek počítá riziko ztráty u peněz jinak než riziko zisku, a proto rozhodnutí o změně práce brzdí strach i tehdy, když čísla vycházejí.

Show more
Jaké jsou vaše hodnoty? Většina lidí to zjistí, až když musí vybrat
Směřování/Práce

Jaké jsou vaše hodnoty? Většina lidí to zjistí, až když musí vybrat

Schwartzova teorie hodnot vysvětluje, proč hodnotový konflikt není vaše selhání, ale struktura. Zjistěte, co evidence o důsledcích dokládá – a co ne.

Show more
„Musím" nezmizí. S věkem přibývá jen jiné „chci"
Směřování/Práce

„Musím" nezmizí. S věkem přibývá jen jiné „chci"

Slib, že po padesátce ubude povinností, evidence nepotvrzuje. Co se doopravdy mění, je důvod, proč pořád něco musíte dělat.

Show more
Věk vadí dřív, než čekáte. A pauza se hodnotí zvlášť
Směřování/Práce

Věk vadí dřív, než čekáte. A pauza se hodnotí zvlášť

Věk snižuje šanci na odpověď na přihlášku už kolem padesátky. Zjistěte, co o návratu do práce po pauze skutečně dokládají data – a co ne.

Show more
Impostorský syndrom nečeká, až budete cítit jistotu
Směřování/Práce

Impostorský syndrom nečeká, až budete cítit jistotu

Impostorský syndrom nemá jedno vysvětlující číslo. Zjistěte, co o něm věda ví — a proč čekání na pocit jistoty není strategie, kterou podpoří data.

Show more
Nezáleží, jak vážně je na tom váš rodič. Záleží, jak moc vás péče tíží
Směřování/Práce

Nezáleží, jak vážně je na tom váš rodič. Záleží, jak moc vás péče tíží

Nejde o počet hodin péče o rodiče, ale o pociťovanou zátěž. Podle dat ani rozšířený mýtus o ženách v péči neobstojí.

Show more
Truchlení za odchodem dětí z domova: máte na něj právo
Směřování/Práce

Truchlení za odchodem dětí z domova: máte na něj právo

Smutek nad odchodem dětí je legitimní, i když ho okolí neuznává a průměrná data nemluví o poklesu spokojenosti. Poctivý pohled na obojí.

Show more
Prázdné hnízdo: novou roli hledejte podle toho, co dodá
Směřování/Práce

Prázdné hnízdo: novou roli hledejte podle toho, co dodá

Novou náplň po odchodu dětí nevybírejte podle zvuku, ale podle toho, co skutečně dodá. Pořadí kroků, které možná nečekáte.

Show more
Prázdné hnízdo bolí, i když jste si ho přáli. Tady je proč
Směřování/Práce

Prázdné hnízdo bolí, i když jste si ho přáli. Tady je proč

Proč prázdné hnízdo bolí, i když jste na něj čekali roky. Co se skutečně děje ve vztahu a proč to u většiny není krize.

Show more
Jaké máme v životě překážky?
Směřování/Práce

Jaké máme v životě překážky?

Občas můžeme mít pocit, že všechno proti nám. Možná by mohlo pomoci vědomí, že problémy se dají v naší hlavě rozdělit jenom do 3 kategorií.

Show more
Jak se odlepit od rolí a vrátit se k sobě: čtyři kroky, které jdou udělat tento týden
Směřování/Práce

Jak se odlepit od rolí a vrátit se k sobě: čtyři kroky, které jdou udělat tento týden

Nevíte, co chcete, když je konečně čas jen na vás? Čtyři konkrétní kroky, jak po padesátce najít sebe — bez sebepoznávacího maratonu.

Show more
Slyšíte tichý hlas, že takhle už ne? Glennon Doyle a věda o autonomii
Směřování/Práce

Slyšíte tichý hlas, že takhle už ne? Glennon Doyle a věda o autonomii

Tichý hlas, že takhle už ne, není sobectví. Glennon Doyle a věda o autonomii vysvětlují, proč chtít žít podle sebe po padesátce je potřeba, ne vina.

Show more
Kdo jste, když si odmyslíte všechny role, které hrajete
Směřování/Práce

Kdo jste, když si odmyslíte všechny role, které hrajete

Když se uvolní role, na které stálo vaše sebepojetí, otázka „kdo jsem" bolí právem. Zjistěte, co identitu po padesátce skutečně ohrožuje a posiluje.

Show more
Proč nemít všechno jen sluncem zalité?
Směřování/Práce

Proč nemít všechno jen sluncem zalité?

Jak by to bylo krásné, kdybychom neměli žádné problémy. Proč se vlastně ještě zabývat nějakými negativními oblastmi a myšlenkami?