Co zaznělo na osobním setkání Magnolidí, ohledně práce, kariéry a naplnění uprostřed života?
Čáry v písku kolem práce jsou prvním tématem našeho nového formátu. Tento název nám má připomínat, že ve spoustě životních situací máme zbytečné bariéry, které si tvoříme pouze v našich hlavách a v realitě žádné hranice neexistují. Cílem je zprostředkovat moderovanou diskuzi na témata, která možná některé tyto pomyslné čáry v písku překračují. Tentokrát jsme si pozvali mentora, infoprenera, ale i manažera a podnikatele Davida Vrbu.
Tady je pár rychlých (a snad silných) myšlenky k tématu práce a kariéra kolem padesátky
Kariéra v korporaci nemusí být vůbec špatná cesta a podnikání není pro každého
každý nemusí být podnikatel, aby našel životní uplatnění
jsou lidé, kteří mohou najít uplatnění a hlavně životní naplnění právě v korporaci
pro podnikání je potřeba speciální mentální přístup, nastavení a to nemusí být pro každého – a není na tom vůbec nic špatného
Navíc, je možné se do korporace vrátit - třeba jen na nějaký projekt - jako to udělal třeba právě David Vrba.
Se světem toho moc neuděláme
Data ukazují, že společnost, firmy a svět v nich moc nechápe a neřeší to, co 50+ vnímají, potřebují a už vůbec ne to, co mohou 50+ přinést. Řada projektů je spíše proklamativních a ve skutečnosti je to něco, s čím se dá pracovat jen dlouhodobě - mluvit o tom, ale velká změna bude trvat.
Sami jsme silní a přínosní
Můžeme spíše svět akceptovat a pracovat s těmito omezeními i tím, že prostě budeme používat správné parametry a ukazovat svou přidanou hodnotu (jako lidí kolem 50).
Správným důrazem na správné parametry můžeme "přifouknout své CV". Uvědomíme si a hlavně upozorníme na to, co je pro unikátní pro nás i naši generaci. (a potvrzují to i výzkumy)
(nejen životní) zkušenost - umíme řešit situace v klidu, odstupem,
přinášíme hodně zlepšení a inovací (možná ne těch disruptivních, ale těch je stejně jen zlomek).
umíme vést lidi, umíme řešit vztahy, naslouchat - to není jen tak a málokdo to umí
máme (a umíme) vztahy, známe lidi, umíme s nimi vycházet
I když je u toho třeba být relevantní
prostě se udržovat ve hře = vzdělávat se, rozvíjet a sledovat to, co přichází
Kariéra nemusí jít jen nahoru
1/3 lidí kolem 50 pomůže uvědomit si, co je nejvíce bavilo v dětství, tomu se jdou věnovat
může to znamenat i velkou změnu v kariéře
a hledání může trvat klidně i 5 let
1/3 lidí může kariéru upravit a mírně změnit, upřesnit
třeba tím, že nebudeme směřovat jen výš, ale přesuneme se do pozice mentorů nebo specialistů, nebo budeme pracovat na zkrácený úvazek
1/3 lidí bývá (podle průzkumů) spokojených a nemusí měnit nic
prostě to můžeme mít v životě dobře – i to je v pořádku ;)
Únava a řízení energie je v podstatě stěžejní ( a v prinicpu jeden z mála) hendikepů 50+
Je potřeba si to pojmenovat a vnímat a také s tím pracovat
odpočívat, nabírat sílu a počítat s tím, že to už máme prostě trochu jinak a nemůžeme pařit celou noc a potom čekat, že budeme vdávat výkony
Zvědomění toho důležitého
To je asi platné v každém z předchozích bodů, ale i v rámci celého tématu
V podstatě jde v životě "jen" o pár principů a měli bychom s nimi pracovat, posuzovat je a hlídat v průběhu celého života, ale v jeho polovině to bývá hodně relevantní
Smysl života (děláme to, co chceme),
Peníze a zázemí (myslíme na to, že nějaké budou třeba)
Zdraví (prostě se musíme o sebe starat)
Vztahy (v pravém stáří (75+) se ukazuje, že skoro vše ztratíme a zbydou nám právě jen vztahy - tak bychom je měli řešit v průběhu celého života
Nikdo nás to neučil a je potřeba s tím pracovat, dávat priority, hledat
Na pozdější život je třeba se připravovat celý předchozí
není to o tom, že začneme v padesáti něco měnit - nemá smysl žít jen budoucností, ale měli bychom na ni myslet - prostě vyšší věk přijde a musíme se na to připravovat...
Čáry v písku jsou unikátním neformálním setkáním lidí, kteří chtějí překračovat zdánlivě nepřekročitelné hranice a diskutovat o tom. Účastníci mohou naslouchat zajímavým hostům, diskutovat, nebo i sdílet svoji vlastní zkušenost.
Organizátor je portál Magnoli.cz, nejbližší setkání na téma "Tělové terapie"se uskuteční v úterý 21.3.2023 v pražské kavárně Spižírna 1902.
Ajťáci jsou také (tak trochu) lidé: Dají se pochopit?
Ajťák není jen tajemný tvor s brýlemi a tričkem s potiskem Matrixu. Jaký je jejich svět, co je trápí, a proč bychom si je měli vážit víc než jen kvůli SW aktualizacím?
Monika Valentová: O překážkách, mentálním zdraví a cestě k harmonii
Nesmírně milá a oblíbená moderátorka, ale také aromaterapeutka nám otevřela svůj příběh plný zvratů, boje s psychickými obtížemi a cesty k porozumění sama sobě.
Stále pracujete, i když už nemůžete? Slyšeli jste o toxické produktivitě? Nemáte s tím třeba náhodou problém? Naučte se znovu odpočívat – bez výčitek a s chutí.
Co chtít po zaměstnavateli, abyste se nezbláznili?
Hodně firem (a manažerů) to nechce slyšet, zlehčují to nebo prostě mlží. Obyčejní „smrtelníci“ nemají často na vybranou a trpí, mají toho hodně a třeba i vyhoří.
Jak se změní váš život, hodnoty i to, čemu se chcete věnovat? Můžete rozjet zcela jinou, ale opět velice úspěšnou kariéru jako David Duroň - v rozhovoru Magnoli Inspirace.
Abychom se v dnešním zrychleném světě lépe orientovali, pomáháme si různými stereotypy. Jenomže oni nám mohou také hodně vzít. S Alexandrou Hubáčkovou o její knize i životní cestě.
Pokud jste přemýšleli o změně kariéry, nejste sami. Kdy jindy to promyslet, než na začátku nového roku. Jaké překážky - pokud vůbec nějaké - vám stojí v cestě?