Čáry v písku kolem práce a ještě kolem 50...

Co zaznělo na osobním setkání Magnolidí, ohledně práce, kariéry a naplnění uprostřed života?

Čáry v písku kolem práce jsou prvním tématem našeho nového formátu. Tento název nám má připomínat, že ve spoustě životních situací máme zbytečné bariéry, které si tvoříme pouze v našich hlavách a v realitě žádné hranice neexistují. Cílem je zprostředkovat moderovanou diskuzi na témata, která možná některé tyto pomyslné čáry v písku překračují. Tentokrát jsme si pozvali mentora, infoprenera, ale i manažera a podnikatele Davida Vrbu.

Tady je pár rychlých (a snad silných) myšlenky k tématu práce a kariéra kolem padesátky

  • Kariéra v korporaci nemusí být vůbec špatná cesta a podnikání není pro každého
    • každý nemusí být podnikatel, aby našel životní uplatnění
      • jsou lidé, kteří mohou najít uplatnění a hlavně životní naplnění právě v korporaci
      • pro podnikání je potřeba speciální mentální přístup, nastavení a to nemusí být pro každého – a není na tom vůbec nic špatného
    • Navíc, je možné se do korporace vrátit - třeba jen na nějaký projekt - jako to udělal třeba právě David Vrba.
  • Se světem toho moc neuděláme
    • Data ukazují, že společnost, firmy a svět v nich moc nechápe a neřeší to, co 50+ vnímají, potřebují a už vůbec ne to, co mohou 50+ přinést. Řada projektů je spíše proklamativních a ve skutečnosti je to něco, s čím se dá pracovat jen dlouhodobě - mluvit o tom, ale velká změna bude trvat.
  • Sami jsme silní a přínosní
    • Můžeme spíše svět akceptovat a pracovat s těmito omezeními i tím, že prostě budeme používat správné parametry a ukazovat svou přidanou hodnotu (jako lidí kolem 50).
    • Správným důrazem na správné parametry můžeme "přifouknout své CV". Uvědomíme si a hlavně upozorníme na to, co je pro unikátní pro nás i naši generaci. (a potvrzují to i výzkumy)
      • (nejen životní) zkušenost - umíme řešit situace v klidu, odstupem,
      • přinášíme hodně zlepšení a inovací (možná ne těch disruptivních, ale těch je stejně jen zlomek).
      • umíme vést lidi, umíme řešit vztahy, naslouchat - to není jen tak a málokdo to umí
      • máme (a umíme) vztahy, známe lidi, umíme s nimi vycházet
    • I když je u toho třeba být relevantní
      • prostě se udržovat ve hře = vzdělávat se, rozvíjet a sledovat to, co přichází
  • Kariéra nemusí jít jen nahoru
    • 1/3 lidí kolem 50 pomůže uvědomit si, co je nejvíce bavilo v dětství, tomu se jdou věnovat
      • může to znamenat i velkou změnu v kariéře
      • a hledání může trvat klidně i 5 let
    • 1/3 lidí může kariéru upravit a mírně změnit, upřesnit
      • třeba tím, že nebudeme směřovat jen výš, ale přesuneme se do pozice mentorů nebo specialistů, nebo budeme pracovat na zkrácený úvazek
    • 1/3 lidí bývá (podle průzkumů) spokojených a nemusí měnit nic
      • prostě to můžeme mít v životě dobře – i to je v pořádku ;)
  • Únava a řízení energie je v podstatě stěžejní ( a v prinicpu jeden z mála) hendikepů 50+
    • Je potřeba si to pojmenovat a vnímat a také s tím pracovat
      • odpočívat, nabírat sílu a počítat s tím, že to už máme prostě trochu jinak a nemůžeme pařit celou noc a potom čekat, že budeme vdávat výkony
  • Zvědomění toho důležitého
    • To je asi platné v každém z předchozích bodů, ale i v rámci celého tématu
    • V podstatě jde v životě "jen" o pár principů a měli bychom s nimi pracovat, posuzovat je a hlídat v průběhu celého života, ale v jeho polovině to bývá hodně relevantní
      • Smysl života (děláme to, co chceme),
      • Peníze a zázemí (myslíme na to, že nějaké budou třeba)
      • Zdraví (prostě se musíme o sebe starat)
      • Vztahy (v pravém stáří (75+) se ukazuje, že skoro vše ztratíme a zbydou nám právě jen vztahy - tak bychom je měli řešit v průběhu celého života
    • Nikdo nás to neučil a je potřeba s tím pracovat, dávat priority, hledat
  • Na pozdější život je třeba se připravovat celý předchozí
    • není to o tom, že začneme v padesáti něco měnit - nemá smysl žít jen budoucností, ale měli bychom na ni myslet - prostě vyšší věk přijde a musíme se na to připravovat...

 

Čáry v písku jsou unikátním neformálním setkáním lidí, kteří chtějí překračovat zdánlivě nepřekročitelné hranice a diskutovat o tom. Účastníci mohou naslouchat zajímavým hostům, diskutovat, nebo i sdílet svoji vlastní zkušenost.

Organizátor je portál Magnoli.cz, nejbližší setkání na téma "Tělové terapie" se uskuteční v úterý 21.3.2023 v pražské kavárně Spižírna 1902.

Autor: Tomáš Poucha

Foto zdroj Magnoli

Články s podobnými tématy

Show more
V čem vás (ne)nahradí AI?
Práce

V čem vás (ne)nahradí AI?

Jsou věci, které AI neumí. Jste si jistí, že je ještě umíme my? V čem a jak se připravujete, aby Vám umělá inteligence nevzala práci?

Show more
Už nepracujte po osmé večer. Vážně. A zvládnete to.
Práce
Osobní rozvoj

Už nepracujte po osmé večer. Vážně. A zvládnete to.

Jak si nastavit hranice mezi prací a životem a nepropadat večernímu „ještě tohle dodělám“

Show more
Jan Budař: Snílek, který proměňuje vize v realitu
Magnolidé

Jan Budař: Snílek, který proměňuje vize v realitu

Co nám na sebe prozradil v rozhovoru pro Magnoli tento překvapivě realistický snílek?

Show more
Ajťáci jsou také (tak trochu) lidé: Dají se pochopit?
Práce

Ajťáci jsou také (tak trochu) lidé: Dají se pochopit?

Ajťák není jen tajemný tvor s brýlemi a tričkem s potiskem Matrixu. Jaký je jejich svět, co je trápí, a proč bychom si je měli vážit víc než jen kvůli SW aktualizacím?

Show more
Monika Valentová: O překážkách, mentálním zdraví a cestě k harmonii
Magnolidé

Monika Valentová: O překážkách, mentálním zdraví a cestě k harmonii

Nesmírně milá a oblíbená moderátorka, ale také aromaterapeutka nám otevřela svůj příběh plný zvratů, boje s psychickými obtížemi a cesty k porozumění sama sobě.

Show more
Odpočinek jen pro slabochy?
Práce

Odpočinek jen pro slabochy?

Stále pracujete, i když už nemůžete? Slyšeli jste o toxické produktivitě? Nemáte s tím třeba náhodou problém? Naučte se znovu odpočívat – bez výčitek a s chutí.

Show more
Kovy o tom, jak vidí svět i jiné generace
Magnolidé

Kovy o tom, jak vidí svět i jiné generace

Co nám řekl jeden z našich nejznámějších Youtuberů? V našem Magnoli rozhovoru se rozpovídal o intuici, svobodě nebo přemostění generací.

Show more
Honza Vojtko: Můj život
Magnolidé

Honza Vojtko: Můj život

Opravdu osobní pohled na životní cestu i pochopení sebe sama našeho oblíbeného a známého párového terapeuta.

Show more
Co chtít po zaměstnavateli, abyste se nezbláznili?
Práce
Podcast

Co chtít po zaměstnavateli, abyste se nezbláznili?

Hodně firem (a manažerů) to nechce slyšet, zlehčují to nebo prostě mlží. Obyčejní „smrtelníci“ nemají často na vybranou a trpí, mají toho hodně a třeba i vyhoří.

Show more
Když máte před sebou jen 90 dní života
Magnolidé
Podcast

Když máte před sebou jen 90 dní života

Jak se změní váš život, hodnoty i to, čemu se chcete věnovat? Můžete rozjet zcela jinou, ale opět velice úspěšnou kariéru jako David Duroň - v rozhovoru Magnoli Inspirace.

Show more
Workoholismus po čtyřicítce: snaha uniknout od problémů vede k přepracování
Práce

Workoholismus po čtyřicítce: snaha uniknout od problémů vede k přepracování

Určitě nějakého workholika znáte. Přitom nejde o hon za penězi a uznáním, často jde o osobní problémy nebo pocity nedostatečnosti. Co s tím?

Show more
Jak v práci myslet jinak?
Práce

Jak v práci myslet jinak?

Dnes už nestačí jen „dělat to, co máte“. Aby se nám dařilo, musíme zpochybňovat zažité představy a posouvat svět dál. Umíte být kreativní?

Show more
Magnoli Inspirace: Jak se nezbláznit z práce
Magnolidé
Podcast

Magnoli Inspirace: Jak se nezbláznit z práce

Co je víc? Rodina, práce, věnovat se sobě, nebo to zvládnout všechno najednou? Jakub Cipra od základu změnil svůj život, došlo mu, o co skutečně jde…

Show more
Stereotypy kolem nás - Magnoli Inspirace #25
Magnolidé
Podcast

Stereotypy kolem nás - Magnoli Inspirace #25

Abychom se v dnešním zrychleném světě lépe orientovali, pomáháme si různými stereotypy. Jenomže oni nám mohou také hodně vzít. S Alexandrou Hubáčkovou o její knize i životní cestě.

Show more
Bullshit v IT
Práce

Bullshit v IT

Svět sám pro sebe je používání "chytrých" prázdných pojmů ve světě korporací a o to více v IT. Jaké to má důvody, ale i jak se tomu bránit?

Show more
Pojďme mít rádi bullshit
Práce

Pojďme mít rádi bullshit

Nechcete ho více používat? Možná nás může rozčilovat, ale také má „jisté“ kouzlo. Jak a proč vzniká, jak se mu bránit nebo si ho užít?

Show more
Jak si vybavit domácí pracovnu
Práce

Jak si vybavit domácí pracovnu

Práce z domova, to je fenomén, který z poslední doby zná snad každý. Přinášíme inspiraci, zajímavé tipy i nápady.

Show more
Jak nám mladí změní pracovní prostředí?
Práce

Jak nám mladí změní pracovní prostředí?

Přinášíme dva pohledy – jeden příběh a jeden vědecký, abychom si dokázali představit očekávané dopady mladých.

Show more
Nechcete změnit práci?
Práce

Nechcete změnit práci?

Pokud jste přemýšleli o změně kariéry, nejste sami. Kdy jindy to promyslet, než na začátku nového roku. Jaké překážky - pokud vůbec nějaké - vám stojí v cestě?

Show more
Jste ve stresu? Nemusíte to skrývat. Stres i projevy úzkosti mohou pomáhat…
Práce

Jste ve stresu? Nemusíte to skrývat. Stres i projevy úzkosti mohou pomáhat…

Jak a v čem nám může stres dělat zle a kdy a jak může pomáhat a také, kdy nám může s mezilidskými vztahy?