Kolik děláte rozhodnutí?

Je pro Vás snadné se rozhodovat a nepochybovat? Kolik rozhodnut udělají třeba top manažeři? Fascinující čísla a souvislosti spojené s přemýšlením a správným rozhodnutím.
Kolik děláte rozhodnutí?

Dneska není vůbec těžké se uvařit. Ze všech stran na nás něco křičí, poutá naši pozornost, bere nám pozornost, bere nám sílu, velice nutně nám potřebuje něco říci. Některé věci přitom jsou opravdu důležité, něco je naprostý spam.

Běžný smrtelník udělá denně nějakých 35 tisíc rozhodnutí. Samozřejmě, že většina z nich není důležitých, jsou podvědomá a moc nás tedy nevyčerpávají. Řešíme, jakou nohou vykročíme, na koho se usmějeme a podobně. Denně ale také děláme celkem hodně rozhodnutí, která už vyžadují naše plné vědomí a navíc u nich i o něco jde. 

Neurověda zjistila, že zhruba 2 % času jsme ochotni věnovat skutečnému aktivnímu přemýšlení a vymýšlení. Když si vezmete, že jsme vzhůru nějakých 16, 17 hod. denně, což je zhruba 1000 min, tak opravdu aktivně přemýšlíme zhruba 20 min. To je možná až překvapivě málo. Věda také říká, že jakmile si vyčerpáme tato 2 % aktivního přemýšlení, máme pro daný den hotovo. Už nejsme schopni nic moc přetáhnout.

Můžeme se na to ještě vyspat, dát si přes den šlofíka a tím si baterky trochu dobijeme, každopádně berme, že nějaká 1až 2 min. aktivního přemýšlení za hodinu, to není žádná velká diskotéka

Každý den na nás působí více než 6000 reklamních sdělení (pokud jdeme do supermarketu, dostaneme se přes 10 000) a tyto různé nabídky po nás chtějí, abychom si jich všimli, posoudili a abychom si je vybrali. Zase další úkoly a další porce nejistoty k těm už 35 tisícům.

Jednotlivá čísla nemusí platit pro každého, je to průměr, který se může hrozně měnit podle toho kde jsme, co řešíme, koho potkáme. Takže ano, je to hodně vachrlaté, každopádně je docela zajímavé uvědomit si, kolik toho kolem nás vlastně je.

Průzkumy říkají, že průběžný manažer dělá denně 70 vědomých, větších rozhodnutí, to v principu také není úplně málo. Průměrný CEO prý rozhoduje ve 139 případech týdně o zásadních věcech. Zhruba polovina takových rozhodnutí je prý hotová do 9 minut, jen asi na 12 % potřebují hodinu a více.

Ne všichni pracujeme v top managementu velké korporace, ale v práci, doma, ve společnosti i v obchodě po nás neustále někdo chce na něco názor a rozhodnutí. K tomu si přidejme složitější, dlouhodobější a zásadnější věci - co s dětmi, partnerem, rodiči, se sebou. Potom není divu, že prostě nevíme, nebo si nejsme jisti… Volby děláme všichni, nic jiného nám nezbývá a navíc si za tím musíme i stát. 

Rozhodování je prý jedna z nejsložitějších a nejnáročnějších aktivit, které nás potkávají. Jsme často nejistí, pochybujeme. A není se moc co divit, protože svět kolem nás je stále více složitý a proměnlivý. Je zajímavé, že většinou je ten první pocit, primární rozhodnutí to, k čemu se nejčastěji vracíme a které si potvrdíme.

Autor: Tomáš Poucha

Foto zdroj: Pexels.com

Články s podobnými tématy

Show more
Už nepracujte po osmé večer. Vážně. A zvládnete to.
Práce
Osobní rozvoj

Už nepracujte po osmé večer. Vážně. A zvládnete to.

Jak si nastavit hranice mezi prací a životem a nepropadat večernímu „ještě tohle dodělám“

Show more
Jak si vyjasnit rovnováhu v životě?
Práce
Osobní rozvoj

Jak si vyjasnit rovnováhu v životě?

Jednoduché cvičení, díky kterému si můžeme ujasnit co chceme, nechceme, kdy to přeháníme a čeho vlastně máme méně, než bychom chtěli.

Show more
Meditace není pro mě
Práce
Osobní rozvoj

Meditace není pro mě

Prokázalo se, že stačí meditovat jen jednou a už je to rozdíl. Nechcete se nad tím ještě jednou zamyslet?

Show more
Víte, co je opravdu správné?
Práce
Osobní rozvoj

Víte, co je opravdu správné?

Lidé se neumí, nechtějí nebo se jednoduše bojí rozhodnout a důvody mohou být různé. Pojďme se podívat na základní princip rozhodování.

Show more
Je třeba se k ženám chovat jinak?
Práce
Osobní rozvoj

Je třeba se k ženám chovat jinak?

Je to změna jako blázen! Pandemie vnesla do našich životů proměnu paradigmat v osobní i pracovní rovině. Není však proti selskému rozumu, aby se k ženám chovali nadřízení jinak, než k silnějšímu pohlaví?

Show more
Skutečný rozdíl mezi odborníkem a laikem
Práce
Osobní rozvoj

Skutečný rozdíl mezi odborníkem a laikem

Již jste se setkali s tím, že někdo vyřešil problém tak jednoduše, že jste se zlobili, že vás to samotné nenapadlo? Jak to, že někomu to tak jde a někdo se s tím tak trápí? V čem je rozdíl mezi laikem a odborníkem?

Show more
Jak se rozhoduje James Bond?
Práce
Osobní rozvoj

Jak se rozhoduje James Bond?

Proč se ve strachu často rozhodujeme náhodně a iracionálně? Co s tím můžeme dělat? Jak k rozhodování přistupují agenti MI5 nebo FBI? Velmi pravděpodobně i samotný James Bond...

Show more
Jaké máme v životě překážky?
Osobní rozvoj

Jaké máme v životě překážky?

Občas můžeme mít pocit, že všechno proti nám. Možná by mohlo pomoci vědomí, že problémy se dají v naší hlavě rozdělit jenom do 3 kategorií.

Show more
Proč nemít všechno jen sluncem zalité?
Osobní rozvoj

Proč nemít všechno jen sluncem zalité?

Jak by to bylo krásné, kdybychom neměli žádné problémy. Proč se vlastně ještě zabývat nějakými negativními oblastmi a myšlenkami?

Show more
Jak se dívat na svět z jiného úhlu?
Osobní rozvoj

Jak se dívat na svět z jiného úhlu?

…a nacházet radost i v oblastech, které jsou kolem nás, ale nedíváme se na ně tak. Popis, příklady i doporučení.

Show more
Jak překonat strach z neznáma
Osobní rozvoj

Jak překonat strach z neznáma

Všichni se bojí, ale někdo toho umí využít. Přinášíme poznatky a velice praktická doporučení, která nám mohou pomoci v životě, práci i podnikání.

Show more
V čem se zasekáváte vy?
Osobní rozvoj

V čem se zasekáváte vy?

Střední věk je plný spousty předsudků a stereotypů. Jak to vlastně s těmi nejhoršími je? V čem je střední věk slzavým údolím a co opravdu neplatí?

Show more
Čeho nejčastěji litujeme?
Osobní rozvoj

Čeho nejčastěji litujeme?

Aspoň co vychází z poznatků dámy, která „sbírala“ nejčastější lítosti lidí na smrtelné posteli?

Show more
Sranda-církve i vážné hledání víry
Osobní rozvoj

Sranda-církve i vážné hledání víry

Před sto lety bylo naprosto nemyslitelné, že by se dala nějak mísit tradice a stírat hranice tradičního náboženského vyznání. Dnes lidé hledají duchovní smysl a naplnění v ohromné šíři možností.

Show more
O pomoc si neřeknu
Osobní rozvoj

O pomoc si neřeknu

Pro řadu lidí je až překvapivě těžké si říci o pomoc. Bariéry jsou často velice komplexní a mnohostranné. Pojďme se jim pokusit porozumět.

Show more
Ale když mně se nechce a nechce se ani jiným 
Osobní rozvoj

Ale když mně se nechce a nechce se ani jiným 

Jak jsou na tam jiní, když mají něco udělat a nechce se jim?

Show more
Jak zvládnout přemýšlení?
Osobní rozvoj

Jak zvládnout přemýšlení?

Přemýšlení není jen jedno. Existují rozdílné typy a není vždy dobré, abychom se v nich vařili. Základem je jednoduše pojmenovat.

Show more
Blue Monday: Největší vědecký nesmysl, který nám zvedá náladu
Osobní rozvoj

Blue Monday: Největší vědecký nesmysl, který nám zvedá náladu

Je to vědecký nesmysl, ale přesto funguje. Ne jako diagnóza, ale jako zrcadlo lidské duše v lednu.

Show more
Kolik mi je doopravdy? Proč se většina cítí mladší, než ukazuje kalendář
Osobní rozvoj

Kolik mi je doopravdy? Proč se většina cítí mladší, než ukazuje kalendář

Většina dospělých lidí má v hlavě jiné číslo, než jaké mají v občance. Nejde o sebeklam ani o pózu. Co je subjektivní věk a proč je důležitý?

Show more
Proč někteří lidé musí pořád vyhrávat a jiní jsou v klidu
Osobní rozvoj

Proč někteří lidé musí pořád vyhrávat a jiní jsou v klidu

Ambice, povaha, nebo tlak z dětství? Co o nás prozrazuje soutěživost – a co s tím můžeme dělat.